日本研修生2023新政策

日本在2023年对研修生制度进行了一系列改革，主要包括以下方面：

1. **家庭经济支付能力审查** ：

- 留学申请者的家庭经济支付能力成为审查重点，相关经济实力证明需要真实可靠。

2. **语言能力要求** ：

- 对申请者的日语水平提出了规范化要求，除了学时证明外，还需提交日语水平测试机构的测试证明，JPT和日本托业考试（J.TESE）将被更广泛采用。

3. **申请材料核查** ：

- 加强了电话和实地调查的审核力度，入管局雇佣翻译对申请者或经费支付人直接进行调查。

4. **废止技能实习制度** ：

- 提出废除以外国人在日本学习技能后带回祖国为目的的技能实习制度，改为以在日本国内加强人才确保和人才培养的新制度。

5. **新制度育成就劳** ：

- 研修生制度被正式更名为“育成就劳（培养就业）制度”，允许外国劳工直接获得为期3年的居留许可，以便他们掌握技术并培养成为特定技能1号水平的人才。

6. **优化职业分类和跳槽限制** ：

- 在规定的职业种类范围内允许工作单位的变更，并计划缩短跳槽的停留年数上限。

7. **日语能力要求** ：

- 提倡外国劳动者在就业前保证一定水平的日语能力，并设立将来继续提高的机制。

8. **放宽入境限制** ：

- 日本从10月1日起启动放宽入境限制，允许持有日本长时间签证的外国人入境，包括自费留学生、3个月以上的中长时间居留者等。

9. **奖学金项目** ：

- 国家留学基金管理委员会继续选派国内学生赴日本学习日语和日本文化。

这些改革旨在提高外国留学生和研修生的语言能力和专业技能，同时确保他们能在日本获得更好的工作条件和待遇，并促进他们在日本中长期就业。

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