公司降薪但不辞退合法吗

公司降薪但不辞退的行为通常是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括薪资。如果公司未经员工同意单方面降低薪资，这违反了劳动合同法的规定。

如果发生降薪纠纷，劳动者可以采取以下步骤：

1. **协商** ：首先尝试与用人单位协商解决问题。

2. **申请仲裁** ：如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。

3. **法律途径** ：劳动者还可以通过法律途径，如向人民法院提起诉讼，来维护自己的权益。

在申请劳动仲裁时，劳动者可以要求解除劳动关系并支付经济补偿金。如果公司降薪行为违反了劳动法规定，劳动者有权要求相应的赔偿

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